CHEZ UNILOG
Grande consommation de stagiaires
Parfois critiquée, la politique de la SSII en faveur des jeunes diplômés n'en demeure pas moins un bon moyen de s'intégrer au monde du travail, le plus souvent en régie.
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CHEZ CAPGEMINI
Politique offshore difficile à faire accepter
La croissance de l'activité offshore implique toutefois une montée en compétences des collaborateurs, avec à la clé le développement de la formation.
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CHEZ ATOS
La refacturation interne source de conflits
Mais le positionnement du groupe sur les grands projets contribue à tirer vers le haut l'environnement de travail en favorisant une stabilisation des équipes. |
Atos / Cap / Unilog et leur
Enquêtes