Benjamin Chaminade

Chroniques de Benjamin Chaminade

CEO, Reboot inc.

Benjamin Chaminade est entrepreneur et conférencier franco-australien en culture et management de l’innovation, management l'Intergenerationnel et transformation managériale

Dernières chroniques de Benjamin Chaminade

  • Trouver les disruptions de 2015 avant qu'elles ne vous trouvent

    Chronique de Benjamin Chaminade (Reboot inc.)
    Pour faire la différence en 2015 et ne pas se contenter de suivre les tendances, utilisez ces 7 possibilités pour trouver les signaux de disruptions bien avant vos concurrents.

    • Comment se préparer à une culture de l'innovation

      Chronique de Benjamin Chaminade (Reboot inc.)
      Culture de l'innovation. Ces quelques mots nous font immédiatement penser à 3M, Apple, Pixar ou Google. Vous savez, ce type d’entreprise ou l’innovation paraît complètement intégrée à leur fonctionnement quotidien comme par "magie".

    • Les start-up pour inspirer les RH orientées Business avec le HR Hacking

      Chronique de Benjamin Chaminade (Reboot inc.)
      Inspiré du Growth Hacking utilisé en start-up, le HR Hacking commence a prendre pied dans les entreprises européennes comme le prouve l'événement organisé la semaine dernière par le CIPD (l'ANDRH anglaise) dont le thème a été "Hacking HR to Build an Adaptability Advantage".

    • A quand le DRH comme patron de l'innovation ?

      Chronique de Benjamin Chaminade (Reboot inc.)
      Pourquoi est-ce qu'en France - et ailleurs - lorsqu'on parle innovation on pense à des nouvelles technologies ? Pourtant l'innovation n'est elle pas d'abord une question d'engagement, de courage, de curiosité et de partage ? Et ces thèmes ne sont-ils pas la responsabilité du DRH ?

    • Après la musique, l'édition et l'éducation...consultants vous êtes les prochains !

      Chronique de Benjamin Chaminade (Reboot inc.)
      De la digitalisation au Peer-to-Peer pour la musique. Des tablettes à la démocratisation de l'écriture pour l'édition. Des Mooc au Social Learning pour l'éducation... Le conseil sera-t-il le prochain secteur à connaitre une disruption ?

      • Modèle économique : enfin la fin des 4P ?

        Chronique de Benjamin Chaminade (Reboot inc.)
        Les 4P, l'un des modèles les plus connus avec SMART, SWOT ou les 20/80 fête ses 53 ans. Ce modèle est obsolète et de nouveaux outils sont proposés. Seront-ils enseignés en cours de Marketing prochainement ?

        • RH, rappelez-moi, vous servez à quoi au fait ?

          Chronique de Benjamin Chaminade (Reboot inc.)
          Entre crédibilité et légitimité… Mesdames et Messieurs les DRH, sortez de votre bureau !

          • La generation Z, émos ou echo-boomers entrent en scène

            Chronique de Benjamin Chaminade (Reboot inc.)
            Une nouvelle génération culturelle est en train d'émerger à la suite de la génération Y : celle que les responsables marketing appellent déjà les "Emos". Que les sociologues nomment les "Echo-Boomers" et que les journalistes étiquettent déjà les "Z".

            • 6 pistes pour faciliter l'intégration des étudiants dans l'entreprise

              Chronique de Benjamin Chaminade (Reboot inc.)
              La bonne intégration de la génération Y dans les entreprises repose aussi sur l'action des écoles et universités. Les pistes pour lisser les relations.

              • Nous sommes tous des Y

                Chronique de Benjamin Chaminade (Reboot inc.)
                La génération Y, un concept RH "à la mode" mais souvent utilisé à tort et à travers. Elle se définit avant tout par un comportement particulier... que l'on retrouve aussi chez les plus de 30 ans. Explications.

                 
                • 1
                • 2