-
Chroniques de Jennifer Silvera
-
Service RH - Formation, upwedo
Associée chez upwedo., Jennifer Silvera propose des solutions concrètes aux défis du recrutement digital.
Elle mobilise et pilote des équipes de freelances sur mesure pour plus de 50 PME e-commerce, gérant sélection d'experts et opérations social media.
Forte de plus de dix ans en direction d'agence, où elle a lancé des structures, géré le recrutement et dirigé des équipes, elle a constaté les limites des modèles traditionnels. Cette expérience l'a menée à cofonder upwedo., privilégiant l'accès direct à l'expertise ciblée pour la croissance.
Chez upwedo., son approche assure un accès rapide aux experts (Stratégie, Produit, Dev, SEO, SEA, Social média etc..), un impact direct sur le chiffre d'affaires, des solutions flexibles et une croissance e-commerce durable.
Jennifer s'adresse aux dirigeants cherchant à optimiser leur croissance par l'agilité.
Son credo : "Les meilleures compétences ne sont pas toujours celles que l'on recrute, mais celles que l'on sait engager."
Voir le site web : upwedo
Suivre sur :
Linkedin
Dernières chroniques de Jennifer Silvera
-
Le CDI cache des coûts élevés pour vos projets. Le freelance est la solution rentable. Solo ou en collectif, il offre expertise, flexibilité et coordination pour optimiser votre budget.
-
Comment innover vite quand on est une PME ? Le secret est l'organisation flexible : mobiliser des équipes externes ultraspécialisées par projet. Gagnez en agilité et en compétitivité.
-
Votre entreprise n'attire plus les talents ? Le futur du travail a déjà changé. Découvrez les clés pour construire une organisation agile et prospérer dans cette nouvelle ère.
-
Collaborer sans risque légal ? La chronique décortique les 3 erreurs juridiques à éviter avec les freelances et montre comment les collectifs peuvent protéger votre entreprise.
-
Gérer des équipes hybrides exige des RH de nouvelles compétences : renforcer le lien à distance, maîtriser l'agilité contractuelle, adopter un leadership adaptatif et concevoir des écosystèmes de travail.
-
Le recrutement d'experts est un casse-tête. Les collectifs de freelances offrent un accès rapide et flexible aux talents rares, transformant les coûts fixes en leviers d'agilité pour votre croissance.