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Chroniques de Yves Maire Du Poset
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Président, Piloter Ma Carrière
20 ans chez Indosuez dans des activités bancaires et dans les Ressources Humaines.
10 ans dans l’Évolution professionnelle et le Marketing de soi.
Auteur de quatre ouvrages sur le développement personnel et de nombreux articles dans la presse.
Président fondateur de Piloter Ma Carrière.
Enseignant à l'Institut d’Études Politiques de Paris.
Voir le site web : Piloter Ma Carrière
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Dernières chroniques de Yves Maire Du Poset
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Nombreux candidats se font hara kiri en entretien d'embauche en tombant dans un piège fréquent. Il est pourtant très simple à éviter.
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La réclamation d’un client est une occasion formidable de le fidéliser. Dans la réalité, n’est-ce pas de plus en plus l’occasion de le ficeler ?
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Quand on referme le "Journal des années noires - 1940-1944" de Jean Guéhenno, on se dit qu’il faut le partager tant il suscite l’enthousiasme ! D'une actualité éclatante, ses enseignements vous seront utiles dans votre travail au quotidien comme dans votre vie personnelle.
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A cause de leur paresse intellectuelle et de leur manque de proximité avec le terrain, les dirigeants des grandes entreprises ne sont plus à la hauteur de la situation. Face aux changements, la direction d’entreprise est devenue non seulement inefficace, mais le plus souvent, contre performante.
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Bien démarrer la nouvelle année commence par se donner un objectif ambitieux : reprendre la main sur son offre professionnelle et sur son relationnel.
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Nouveaux habits, nouveau cartable, fournitures complètes, crayons taillés… à la rentrée des classes, rien ne saurait manquer à nos enfants ! Et nous, sommes-nous prêts ? Avons-nous bien compris que notre « rentrée des classes » est un moment à ne pas rater ?
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Lire ou relire pendant ses vacances de grandes œuvres classiques comme Le Père Goriot, c’est atteindre deux bonheurs : un immense plaisir de lecture et celui d’en ressortir plus fort pour affronter la rentrée.
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Après les avoir traités longtemps de « vieillards » dans l’entreprise, on va maintenant leur demander de frétiller comme des perdreaux de l’année ! Et si, pourtant, c’était une aubaine pour eux comme pour l’entreprise ?
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La nuit, le lampadaire n’éclaire que la zone autour de son pied, laissant le reste dans l’obscurité… Dans les Ressources Humaines, nos méthodes et nos pratiques ne devraient-elles pas, elles aussi, étendre leur éclairage ?
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Après la polémique suscitée par la publication du livre « DRH, le livre noir » de Jean-François Amadieu (Seuil), voici quelques idées pour rédiger, a contrario, « un nouveau livre blanc » de la DRH.
