- "Je suis nettoyeur de scène de crime" : plongez dans le quotidien de ce métier méconnu
- Les héritiers qui en font la demande vont payer moins de droits de succession : les impôts baissent ce taux en 2026
- Un avocat en protection des données alerte les salariés : un recruteur ne peut pas consulter vos réseaux sociaux à sa guise
- Il ne paie aucun impôt sur la succession en faisant un don de 80 000 euros à son fils
- Cet avocat met en garde : ces 6 signes montrent que votre patron prépare votre dossier de licenciement
- Finie la Gariguette, place à la Floriguette : cette nouvelle fraise française est plus rouge, plus sucrée et moins chère
- Son CDD est fini depuis deux ans mais son employeur a oublié de lui dire : la Cour de cassation lui accorde plusieurs milliers d'euros
- Voici le cas où le code de la route autorise à rouler sans ceinture
Salaire directeur de région dans la restauration collective
Combien gagne un directeur de région dans la restauration collective ?
Un directeur de région dans la restauration collective gagne en moyenne entre 3 542 € bruts et 5 833 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 4 688 € bruts par mois. Le revenu annuel médian est estimé à 56 250 € bruts.
Source : Michael Page, 2025 (Méthodologie)
Chargement en cours ...
Directeur de région dans la restauration collective : le métier, les principaux secteurs... présentation
Rattaché au directeur de région, ou à la direction nationale, le rôle du directeur régional est d'animer sa zone géographique qui comporte des sites assortis de contrats. Il doit assurer la relation commerciale et fidéliser ses clients. Il agit dans le respect de la stratégie de développement de l'entreprise. Il développe le chiffre d'affaires et la rentabilité. Les sites peuvent comporter des cuisines centrales et des restaurants. Il assure le recrutement, l'encadrement et la formation des équipes commerciales et opérationnelles sur son secteur.
Quelles études et quel parcours pour le métier de directeur de région dans la restauration collective ?
Le directeur de région doit avoir une expérience longue de management idéalement de gestion multi-sites en restauration, ou une expérience de management commercial et/ou de service en entreprise. Il peut être diplômé dans l'hôtellerie ou avoir une formation commerciale. Il peut évoluer vers la gestion d'un périmètre géographique plus large, ou devenir directeur d'exploitation.