Salaire patron Saft
Voir aussi :
En 2016, Saft a versé aux 2 personnes ayant successivement occupé la fonction de principal dirigeant opérationnel une somme totale de 943 913 € au titre de leur rémunération. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Saft pour rémunérer ses principaux dirigeants opérationnels successifs (voir méthodologie).Le(s) dirigeants opérationnel(s) de Saft
- John Searle a quitté ses fonctions de Président du Directoire de Saft le 23 septembre 2014.
Les différents patrons ayant dirigé Saft
Evolution de la rémunération du patron de Saft
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bruno Dathis, Ghislain Lescuyer | 943 913 € (+18,4 %) |
| 2014 | John Searle | 796 927 € (+14,6 %) |
| 2013 | John Searle | 695 699 € (+20,6 %) |
| 2012 | John Searle | 577 088 € (-22,1 %) |
| 2011 | John Searle | 740 511 € (+0,7 %) |
| 2010 | John Searle | 735 354 € (+18,6 %) |
| 2009 | John Searle | 619 851 € |
Composition de la rémunération du patron de Saft en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Saft (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 943 913 € | 1 996 271 € |
| Rémunération fixe | 625 979 € (66,3 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 218 240 € (23,1 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 84 410 € (8,3 %) | 61 129 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
| Avantages en nature | 15 284 € (1,6 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Saft
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bruno Dathis, Ghislain Lescuyer | 625 979 € (+53,5 %) |
| 2014 | John Searle | 407 699 € (-24,8 %) |
| 2013 | John Searle | 542 481 € (+0,1 %) |
| 2012 | John Searle | 542 206 € (+2,0 %) |
| 2011 | John Searle | 531 368 € (+3,2 %) |
| 2010 | John Searle | 514 672 € (+0,1 %) |
| 2009 | John Searle | 514 033 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bruno Dathis, Ghislain Lescuyer | 218 240 € (-28,0 %) |
| 2014 | John Searle | 303 304 € (+108,5 %) |
| 2013 | John Searle | 145 486 € (+435,9 %) |
| 2012 | John Searle | 27 150 € (-86,5 %) |
| 2011 | John Searle | 201 411 € (-5,5 %) |
| 2010 | John Searle | 213 187 € (+116,6 %) |
| 2009 | John Searle | 98 402 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bruno Dathis, Ghislain Lescuyer | 84 410 € |
| 2014 | John Searle | 80 125 € |
| 2013 | John Searle | 0 € |
| 2012 | John Searle | 0 € |
| 2011 | John Searle | 0 € |
| 2010 | John Searle | 0 € |
| 2009 | John Searle | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bruno Dathis, Ghislain Lescuyer | 0 € |
| 2014 | John Searle | 0 € |
| 2013 | John Searle | 0 € |
| 2012 | John Searle | 0 € |
| 2011 | John Searle | 0 € |
| 2010 | John Searle | 0 € |
| 2009 | John Searle | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bruno Dathis, Ghislain Lescuyer | 15 284 € |
| 2014 | John Searle | 5 799 € |
| 2013 | John Searle | 7 732 € |
| 2012 | John Searle | 7 732 € |
| 2011 | John Searle | 7 732 € |
| 2010 | John Searle | 7 495 € |
| 2009 | John Searle | 7 416 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2015 | Bruno Dathis, Ghislain Lescuyer | non | non |
| 2014 | John Searle | non | non |
| 2013 | John Searle | non | non |
| 2012 | John Searle | non | oui |
| 2011 | John Searle | non | oui |
| 2010 | John Searle | non | oui |
| 2009 | John Searle | non | oui |
Informations diverses concernant le patron de Saft en 2015
| Dirigeant opérationnel de Saft | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.