Salaire patron Schneider Electric
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En 2016 Jean-Pascal Tricoire a touché une rémunération globale de 2 561 498 € en tant que PDG de Schneider Electric. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Schneider Electric pour rémunérer son principal dirigeant opérationnel (voir méthodologie).Les différents patrons ayant dirigé Schneider Electric
Evolution de la rémunération du patron de Schneider Electric
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Jean-Pascal Tricoire | 2 561 498 € (+18,4 %) |
| 2015 | Jean-Pascal Tricoire | 2 163 182 € (-11,7 %) |
| 2014 | Jean-Pascal Tricoire | 2 450 000 € (+3,1 %) |
| 2013 | Jean-Pascal Tricoire | 2 377 100 € (-1,7 %) |
| 2012 | Jean-Pascal Tricoire | 2 417 400 € (+15,1 %) |
| 2011 | Jean-Pascal Tricoire | 2 101 097 € (-9,6 %) |
| 2010 | Jean-Pascal Tricoire | 2 323 946 € (+21,3 %) |
| 2009 | Jean-Pascal Tricoire | 1 915 358 € |
Composition de la rémunération du patron de Schneider Electric en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Schneider Electric (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 2 561 498 € | 1 996 271 € |
| Rémunération fixe | 950 000 € (37,1 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 1 598 090 € (62,4 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
| Avantages en nature | 13 408 € (0,5 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Schneider Electric
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Jean-Pascal Tricoire | 950 000 € (0,0 %) |
| 2015 | Jean-Pascal Tricoire | 950 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Jean-Pascal Tricoire | 950 000 € (+1,7 %) |
| 2013 | Jean-Pascal Tricoire | 934 028 € (+3,8 %) |
| 2012 | Jean-Pascal Tricoire | 900 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Jean-Pascal Tricoire | 900 000 € (+5,9 %) |
| 2010 | Jean-Pascal Tricoire | 850 000 € (+11,1 %) |
| 2009 | Jean-Pascal Tricoire | 765 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Jean-Pascal Tricoire | 1 598 090 € (+31,7 %) |
| 2015 | Jean-Pascal Tricoire | 1 213 182 € (-19,1 %) |
| 2014 | Jean-Pascal Tricoire | 1 500 000 € (+3,9 %) |
| 2013 | Jean-Pascal Tricoire | 1 443 072 € (-4,9 %) |
| 2012 | Jean-Pascal Tricoire | 1 517 400 € (+26,7 %) |
| 2011 | Jean-Pascal Tricoire | 1 197 900 € (-18,4 %) |
| 2010 | Jean-Pascal Tricoire | 1 468 800 € (+28,0 %) |
| 2009 | Jean-Pascal Tricoire | 1 147 500 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Jean-Pascal Tricoire | nc |
| 2015 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2014 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2013 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2012 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2011 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2010 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2009 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2015 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2014 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2013 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2012 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2011 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2010 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2009 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Jean-Pascal Tricoire | 13 408 € |
| 2015 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2014 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2013 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2012 | Jean-Pascal Tricoire | 0 € |
| 2011 | Jean-Pascal Tricoire | 3 197 € |
| 2010 | Jean-Pascal Tricoire | 5 146 € |
| 2009 | Jean-Pascal Tricoire | 2 858 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Jean-Pascal Tricoire | oui | non |
| 2015 | Jean-Pascal Tricoire | oui | non |
| 2014 | Jean-Pascal Tricoire | oui | oui |
| 2013 | Jean-Pascal Tricoire | oui | non |
| 2012 | Jean-Pascal Tricoire | oui | non |
| 2011 | Jean-Pascal Tricoire | oui | non |
| 2010 | Jean-Pascal Tricoire | oui | oui |
| 2009 | Jean-Pascal Tricoire | oui | oui |
Informations diverses concernant le patron de Schneider Electric en 2016
| Dirigeant opérationnel de Schneider Electric | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.