Salaire Yves de Chaisemartin chez Altran Technologies en 2011
En 2011, Yves de Chaisemartin a touché une rémunération globale de 330 909 € en tant que directeur général de Altran Technologies. Yves de Chaisemartin figurait à la 122 e position du classement des patrons les mieux payés en 2011 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Yves de Chaisemartin depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Yves de Chaisemartin
- Yves de Chaisemartin a quitté ses fonctions de directeur général de Altran Technologies le 10 juin 2011.
Evolution de la rémunération de Yves de Chaisemartin
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Altran Technologies | 330 909 € (-53,5 %) |
| 2010 | Altran Technologies | 711 080 € (+9,7 %) |
| 2009 | Altran Technologies | 648 000 € |
Composition de la rémunération de Yves de Chaisemartin en 2011
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| Type de rémunération 2016 | Yves de Chaisemartin (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 330 909 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 160 909 € (48,6 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 170 000 € (51,4 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 15 678 € |
- Yves de Chaisemartin est le 122 e patron le mieux payé en 2011
- Yves de Chaisemartin est le 109 e patron le plus augmenté en 2011
- Yves de Chaisemartin est le 120 e patron le mieux payé au fixe en 2011
- Yves de Chaisemartin est le 107 e patron le mieux payé au variable en 2011
- Yves de Chaisemartin est le 125 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2011
Evolution des types de rémunération de Yves de Chaisemartin
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Altran Technologies | 160 909 € (-55,3 %) |
| 2010 | Altran Technologies | 360 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Altran Technologies | 360 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Altran Technologies | 170 000 € (-51,6 %) |
| 2010 | Altran Technologies | 351 080 € (+68,8 %) |
| 2009 | Altran Technologies | 208 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Altran Technologies | 0 € |
| 2010 | Altran Technologies | 0 € |
| 2009 | Altran Technologies | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Altran Technologies | 0 € |
| 2010 | Altran Technologies | 0 € (-100,0 %) |
| 2009 | Altran Technologies | 80 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Altran Technologies | 0 € |
| 2010 | Altran Technologies | 0 € |
| 2009 | Altran Technologies | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2011 | Altran Technologies | non | non |
| 2010 | Altran Technologies | non | non |
| 2009 | Altran Technologies | non | non |
Informations diverses concernant Yves de Chaisemartin en 2011
| Yves de Chaisemartin | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.