Fiche pratique
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Contrat aidé : définition et conditions
Un contrat aidé, ou emploi aidé, se caractérise par le fait que l'employeur bénéficie d'aides publiques. Depuis janvier 2020, les contrats aidés sont regroupés sous le dispositif du Parcours Emploi Compétences (PEC).
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Démission d'un CDD : préavis, lettre de démission
Une démission dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) doit s'effectuer en suivant certaines règles. Notamment le respect d'un préavis. Vous trouverez aussi dans cette fiche un modèle de lettre de démission pour rompre votre CDD.
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L'heure complémentaire
Qu'est-ce qu'une heure complémentaire ? Quel est son cadre légal ? Le salarié peut-il les refuser ? Comment sont-elles rémunérées ?
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Fiche de poste : exemple, obligatoire... Tout savoir
La fiche de poste est un outil de communication utile pour définir les missions confiées au salarié et mieux appréhender son poste.
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Le contrat de génération
Le contrat de génération permettait à un jeune de se formation sous l'égide d'un salarié plus âgé. Il n'existe plus depuis septembre 2017.
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Emplois d'avenir : définition et suppression
Accessibles aux jeunes peu qualifiés à partir du 1er novembre 2012 et jusqu'au 31 décembre 2020, les emplois d'avenir visaient à fournir une première expérience professionnelle.
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VRP : définition, contrat de travail et rémunération
Les VRP, qui démarchent une clientèle pour le compte d'une ou de plusieurs entreprises, disposent d'un statut professionnel bien particulier.
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CDD senior : définition, avantage, public, employeurs...
Pour faciliter le retour à l'emploi des chômeurs âgés de 57 ans et plus, un contrat à durée déterminée senior (CDD senior) a été mis en place en 2006.
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Période probatoire : salaire et rupture
A la différence de la période d'essai, la période probatoire permet à un employeur d'évaluer la compétence d'un salarié après un changement de poste.