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Fiche pratique
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Mentions obligatoires sur les factures
Établir une facture n'est pas aussi simple que l'on peut le croire. Il existe en effet un certain nombre de règles précises auxquelles il ne faut pas déroger. Voici en détail toutes les mentions à faire figurer sur une facture pour un prestataire ou un vendeur.
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Le dirigeant de fait
Le dirigeant de fait assume certaines, ou la totalité, des responsabilités qui incombent au dirigeant de droit. En cas de manquement à ses obligations, il peut subir des condamnations pénales et pécuniaires.
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Le référendum d'entreprise
La Loi Travail vise à favoriser la démocratie interne en permettant, sous de strictes conditions, le recours à des référendums internes. Le président Macron souhaite en étendre la portée d'ici l'automne 2017.
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Grille évaluation du commercial
L'appréciation des forces de vente est une pratique de plus en plus répandue et nécessaire. Derrière la vérité des chiffres se cache parfois une autre réalité. Contact avec le client, capacité à improviser et à influencer, sens du dépassement... Découvrez comment évaluer les performances de votre commercial grâce à la grille d'évaluation élaborée par le cabinet AssessFirst.
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Grille évaluation de l'intelligence émotionnelle
Plus que l'intelligence académique qui permet d'analyser un problème et d'y trouver une solution, c'est l'intelligence émotionnelle qui contribue à façonner le succès d'une carrière professionnelle. Cette grille créée par le cabinet AssessFirst est un véritable prédicteur de performance managériale car il met l'accent sur des qualités telles que la capacité d'encadrement, d'écoute et d'interaction.
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L'inaptitude au travail
L'inaptitude au travail correspond à l'impossibilité d'un salarié à exercer son activité professionnelle au sein de son entreprise, à cause d'une dégradation de ses compétences physiques et/ou mentales à un moment donné. Cette inaptitude peut résulter, notamment, d'un accident du travail ou d'une maladie.
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Harcèlement au travail : que faire ?
Le harcèlement au travail, qu'il soit moral ou sexuel, est puni par le Code pénal. Quels en sont les éléments constitutifs, quels recours peut avoir une victime et à qui revient la charge de la preuve ? Voici les réponses.
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Demander sa retraite
Un salarié doit remplir un ensemble de conditions pour pouvoir partir en retraite. Mais ce n'est pas suffisant : il doit encore formuler sa demande de retraite. Depuis 2017, celle-ci peut se faire entièrement en ligne.
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Grille évaluation des compétences managériales
Cette grille d'évaluation élaborée par le cabinet AssessFirst permet d'identifier les talents sur lesquels le manager peut capitaliser et les compétences qu'il doit travailler en priorité pour progresser en tant que manager.