Cette grille d'évaluation élaborée par le cabinet AssessFirst permet d'identifier les talents sur lesquels le manager peut capitaliser et les compétences qu'il doit travailler en priorité pour progresser en tant que manager.

19/01/19

Cette grille d'évaluation élaborée par le cabinet AssessFirst est indispensable pour toutes les fonctions dans lesquelles la personnalité a un impact fort sur la capacité du collaborateur à réussir.

19/01/19

Les premiers mois passés par le collaborateur dans l'entreprise sont souvent cruciaux. C'est pourquoi il est important, passé un certain délai d'environ un mois, de prendre la mesure de son intégration. En évaluant le niveau d'autonomie du candidat dans le poste, vous prenez la mesure de ses compétences. En relevant les facteurs entravant son intégration, vous balayez les potentielles sources de frustration avant même qu'elles ne soient effectives. Découvrez cette grille d'évaluation imaginée pa

19/01/19

Réticences des employeurs, difficultés d'organisation : difficile de reprendre une activité professionnelle après avoir élevé ses enfants. Voici quelques conseils pour réussir son entrée sur le marché du travail.

19/01/19

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae

Les salariés dont la santé est atteinte à cause du travail peuvent prétendre à une retraite anticipée. Voici les modalités de ce dispositif.

19/01/19

Une visite médicale obligatoire peut avoir lieu lors de la reprise du travail d'un salarié qui revient d'une période d'arrêt maladie.

19/01/19

• Licenciement
• Code du travail

Cette grille d'évaluation élaborée par le cabinet AssessFirst permet de comprendre quels sont les besoins qu'une personne cherche à satisfaire dans le cadre de son activité professionnelle et quels sont les leviers de motivation sur lesquels on peut agir.

19/01/19

Cette grille d'évaluation élaborée par le cabinet AssessFirst permet de valider que la personne est en mesure de travailler elle-même à son propre développement et à sa réussite professionnelle grâce à son self leadership.

19/01/19

Très complète, cette grille développée par AssessFirst permet de valider l'ensemble des points qui sont habituellement passés en revue par les recruteurs... ceci pour à peu près n'importe quelle fonction dans l'entreprise ! En précisant des comportements concrets pour chacun des niveaux de compétences, elle permet à chacun de se positionner facilement. Elle a pour objectif de valider que les comportements qui ont été présentés par le candidat pendant l'entretien sont bien en ligne avec ceux qui

19/01/19

• Recrutement