La fin de l'année approche et vous sentez le besoin d'évaluer le niveau de compétences de vos collaborateurs et ainsi dégager des axes de progression ? Cette grille très synthétique vous permettra de comprendre comment la personne évaluée se situe dans son poste.

19/01/19

Cette grille d'évaluation élaborée par le cabinet AssessFirst permet de valider que la personne est en mesure de travailler elle-même à son propre développement et à sa réussite professionnelle grâce à son self leadership.

19/01/19

Pour écrire une lettre en anglais, il est bon de connaître la présentation générale des lettres dans les pays anglo-saxons ainsi que quelques formules notamment pour l'introduction et la conclusion de la lettre.

19/01/19

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Matter

En plus de l'extension du droit à la complémentaire santé collective à l'ensemble des salariés, l'Accord national interprofessionnel (ANI) de 2013 prévoit par ailleurs la portabilité sous conditions des garanties complémentaires de santé et de prévoyance pour les salariés quittant l'entreprise.

19/01/19

• Contrat de travail
• Certificat de travail
• Ayant droit

Lorsque l'âge de départ en retraite est atteint par un salarié et qu'il a travaillé suffisamment longtemps, son employeur peut décider de sa mise en retraite. Voici un modèle de lettre à envoyer pour annoncer sa mise en retraite à un salarié.

19/01/19

• Contrat de travail
• Raison sociale
• Solde de tout compte
• Convention collective

L'embauche d'un nouveau salarié n'est jamais une chose simple pour l'employeur. Ce dernier doit en effet respecter un certain nombre de formalités.

19/01/19

• Affiliation
• Contrat de travail
• Code APE
• Inspection du travail

La visite médicale d'embauche constituait une formalité obligatoire en cas d'embauche. L'employeur avait l'obligation de la faire passer à son futur employé. Un point sur lequel la Loi Travail a apporté un changement de taille.

19/01/19

• Contrat de travail
• CDD
• Loi travail

Pour pouvoir travailler sur le sol français en tant que salariés, les étrangers doivent en principe détenir une autorisation de travail. Concrètement, l'autorisation de travail peut prendre la forme d'un titre de séjour ou d'un visa.

19/01/19

• Contrat de travail
• Concurrence

Sur le plan du Code du travail, la pénibilité au travail est la reconnaissance des sollicitations physiques et/ou physiologiques que subit le salarié au cours de son activité professionnelle. Le ministère du Travail a pour mission de prévenir et réglementer l'exposition des salariés à certains facteurs de risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables, voire irréversibles, sur leur santé.

19/01/19

• Code du travail