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Management : Chronique
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Gestion des données : Une vie entière pour construire, une seconde pour détruire
Qu’est ce qui est le plus précieux : toutes les usines Coca-Cola du monde ou l’image de la marque ? Si vous choisissez la seconde option, vous avez raison ! L’image d’une marque est son atout le plus important et les dernières régulations et lois en matière de données supposent une mise en conformité.
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Réduire son turnover en 2019 : tout ce qu’il faut savoir
Aujourd’hui, les entreprises font face à un problème crucial : retenir leurs talents. Face à des attentes des salariés qui évoluent (quête de sens, épanouissement et qualité de vie au travail), les RH doivent s’adapter. Mais alors, comment mesurer, analyser et réduire ce turnover ?
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Comment l'experience de la mise en place de la parité femmes-hommes permet à l'entreprise de briser les silos organisationnels ?
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Petit traité de manipulation : l’escroquerie
Dis-moi comment on t’escroque, je te dirai qui tu es. De l’intérêt de la psychologie de l’influence.
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L’entreprise communautaire : la réponse aux mutations de l’organisation du travail
Les nouvelles technologies ont fortement impacté l’organisation du travail et poussé l’entreprise à ouvrir ses frontières, jusqu’à devenir une entreprise "étendue" aux multiples facettes.
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L’escape game fait son entrée dans la culture du risque
Selon Ulrich Beck, la société serait rentrée au début des années 2000 dans l’ère du risque globalisé. C’est tout aussi vrai en entreprise. Au cours des deux dernières décennies, les risques sont devenus plus nombreux : risques informatiques, accidents de travail... Surtout, le risk management a gagné en sérieux lorsqu'on s’est rendu compte que le risque altérait la performance.
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Comment améliorer le branding d’un petit business ?
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Pourquoi les RH se font avoir par la tech
Depuis 2 ans, nous sentons monter une certaine excitation face à ces nouveaux outils issus de la technologie IA et du digital au service des ressources humaines. Le niveau de séduction et d’engouement est tel qu’il faut bien s’interroger sur la pertinence de tout cela.
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Vers une action concertée pour relever le défi de la souveraineté numérique
"Je pense toujours que nous devons rebâtir une souveraineté industrielle, numérique et agricole." C’est en ces termes que le Président de la République, Emmanuel Macron, s’est adressé aux Françaises et aux Français dans sa lettre envoyée dans le cadre du grand débat national.
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La data RH, pour attirer et garder les talents
Diabolisée hier encore, la donnée est entrée dans une période de grâce dans les organisations. Si son rôle dans la création de valeur pour l’entreprise n’est plus questionné, sa place nécessaire dans la transformation de la fonction RH n’est que très rarement évoquée.