Selon la dernière étude menée par le jobboard Monster, 52% des responsables RH français estiment, aujourd’hui, que les soft skills constituent un critère d’embauche déterminant. Du coup, les candidats n’hésitent pas à jouer à fond cette carte lors des entretiens. Or, si la notion de soft skills fait peu à peu son nid dans l’écosystème RH, il apparaît que l’idée de mobiliser des moyens pour les déceler et les faire évoluer reste encore vague.

29/04/19

• Recrutement
• Soft skills

Un des plus grands enjeux des prochaines années au sein des entreprises, des écoles et des universités est le virage vers une formation intégrée et continue, tout au long de notre vie professionnelle (et plus).

27/04/19

• Recrutement
• Fidélisation
• Panel

Stretch goal, technique de cours de stratégie. Comment l’utiliser pour changer votre vie ?

26/04/19

Le 26 avril était la journée mondiale de la Propriété Intellectuelle, ce sujet est encore trop souvent laissé de côté par les TPE/PME. Pourtant, cet enjeu doit être pris en compte dès les premiers stades de la création d’une entreprise.

25/04/19

• PME
• Propriété intellectuelle
• Marque
• INPI

Depuis le 21 avril 2019, tous les équipements de protection individuels (EPI) devront désormais être en conformité avec la nouvelle réglementation européenne, intitulé EPI UE 2016-425. Que recouvre cette nouvelle mise en conformité ? Quels changements pour les entreprises ?

25/04/19

• Certification

Avons-nous amélioré notre efficacité commerciale grâce à la digitalisation ? Cet article a pour objectif de faire réagir aux conséquences fantasmées de l'amélioration de nos résultats commerciaux grâce au digital.

24/04/19

• Ciblage
• Taux de transformation

La vitesse du partage de l’information rend la vérification difficile. Il faut s’emparer de la technologie de la blockchain pour bâtir un écosystème de confiance, où la fiabilité de la communication des entreprises n’est pas remise en question.

24/04/19

• Blockchain

Le "grand débat" du gouvernement Macron a fait usage, volontaire ?, d’une technique passée de mode : le changement planifié. A un moment où le mot changement fait trembler, c’est peut-être une bonne nouvelle. En effet, le changement planifié se voulait le changement sans drame !

19/04/19

• Gouvernement

Alors que certains talents viennent à manquer, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour les attirer et les fidéliser. Souvent oubliée, l’intégration constitue pourtant une étape importante dans le processus de recrutement. Le parcours profesionnel est également levier essentiel de la fidélisation des talents.

18/04/19

• Recrutement
• Machine Learning
• Pénurie de talents

Les démarches et/ou méthodes Agiles, ont fait, tout d'abord, leur apparition dans le monde de l’IT, l’objectif de départ étant d'améliorer le cycle de développement des applications. Aujourd'hui, c’est l'ensemble de l’entreprise qui se doit d'être Agile, et pas seulement les équipes produits/services. Pour ce faire, toute l'organisation, tout service confondu, doit être orchestrée en chaîne de valeur de bout en bout pour proposer une expérience personnalisée au client.

18/04/19

• Méthodes agiles
• Microsoft Teams