Management : Chronique
Septembre 2026
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L'assertivité, nouvelle façon d'avoir raison — ou de le croire ?
Vous en avez marre de ne plus pouvoir distinguer une personne assertive d'une personne péremptoire autour de vous ? C'est bien normal.
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Prévention des risques : le droit du travail parle à des entreprises qui n'existent pas
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Après le mythe du CDI, la nouvelle génération fait de l'entrepreneuriat une voie normale
Le CDI reste une sécurité recherchée, mais il n'est plus l'unique horizon professionnel. Chez les 18-29 ans, entreprendre devient progressivement une option de carrière ordinaire.
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Organisateurs de salons : vos boîtes mail sont devenues des coffres-forts sans serrure
Attestations, Kbis, parfois pièces d'identité. Chaque édition, un organisateur collecte des centaines de documents sensibles sur ses exposants. Ils finissent au même endroit, et n'en sortent jamais.
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Quand votre carnet de commandes est écrit au Journal officiel
Une taxe annoncée pour janvier 2026, reportée d'un an faute d'un développement informatique côté administration : des secteurs entiers se dimensionnent sur des dates qu'ils ne décident pas.
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Enquête interne pour harcèlement : le faux sentiment de sécurité des entreprises
L'enquête interne ne protège pas automatiquement l'employeur. Mal conduite, elle peut fragiliser une sanction et devenir un point faible devant les prud'hommes.
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En Chine, la baisse de taxes qu'on vous propose n'est pas une remise. C'est une déclaration que vous signez seul.
Sous-évaluer la facture à l'expédition est vu comme un service en Chine. La déclaration en douane, elle, n'engage qu'une personne : l'importateur français.
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Recrutement de cadres : pourquoi la vérification des CV devient un enjeu de gouvernance
Vérifier un CV avant de recruter un cadre devient un véritable enjeu de gouvernance.
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Agents IA : 5 conseils pour que les DAF se saisissent du sujet
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Le vrai coût d'une heure de production perdue sur une machine CNC
Une heure d'arrêt non planifié sur un centre d'usinage CNC coûte bien plus que le simple taux horaire machine. Analyse des composantes réelles, ordres de grandeur et leviers pour en réduire l'impact.
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Transformation des organisations : cherchez et faites vivre les désaccords
Et si, pour réussir une transformation, il fallait parfois accepter de s'engueuler ? Derrière la provocation, une question de gouvernance : les vertus des désaccords.
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IA, GEO ET RH Marque employeur : sur la question des avis, Google ne cite votre site qu'une fois sur trois
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Désert médical : ce ne sont pas les campagnes qui renoncent aux soins, ce sont les cadres
63 % des Français ont renoncé à un rendez-vous médical cette année. Les premiers touchés ne sont pas les campagnes, mais les cadres empêchés par leurs horaires de travail.
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Le prix caché de la passion au travail : pourquoi il faut apprendre à dire non
Valérie Petitpierre, ex-cheffe de cabinet du DG du CICR, ne regrette qu'une chose : ne pas avoir appris plus tôt à dire non. Un manager qui ne pose aucune limite tient moins longtemps, pas plus.
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Comment savoir si votre entreprise a besoin d'automatisation ?
Beaucoup de dirigeants de PME sentent qu'ils perdent du temps sur l'administratif sans savoir si c'est un vrai problème. Voici comment repérer les signes et par quoi commencer.
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Rentrée 2026, quelles décisions les entreprises doivent-elles prendre pour réduire leur vulnérabilité climatique ?
Une chronique de Clément LAURENT – Responsable RSE du cabinet Axys
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Travail hybride : après la bataille du télétravail, celle du collectif
Le travail hybride s'est installé durablement dans les entreprises françaises.
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ChatGPT n'a pas rendu mes étudiants moins intelligents. Il a rendu leur rapport à l'effort beaucoup plus visible
L'IA révèle le rapport des étudiants à l'effort. L'école doit désormais moins évaluer la production finale et davantage le jugement, la compréhension et la capacité à vérifier.
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Économie circulaire dans l'industrie : pourquoi le reconditionnement des pièces CNC est encore trop sous-estimé ?
Le reconditionnement des pièces CNC reste sous-estimé malgré les tensions d'approvisionnement et la pression sur les coûts. Analyse des freins, des gains réels et des conditions de réussite.
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Arrêt maladie : un licenciement mal justifié n'est pas forcément discriminatoire
Licenciement pendant un arrêt maladie : quand la désorganisation de l'entreprise peut justifier la rupture, et pourquoi l'absence de preuve ne suffit pas à établir une discrimination.