Management : Chronique
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Management de transition : quand l'expérience s'allie à l'IA
Face aux mutations accélérées par l'IA, le management de transition s'impose comme un levier stratégique : il apporte l'expérience, la lucidité et la capacité d'action dont la machine ne dispose pas.
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Donner aux femmes les moyens de s'émanciper : une nécessité, pas une option
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Accessibilité numérique : l'acte européen d'accessibilité (EAA), le déclic tant attendu ?
L'acte européen d'accessibilité, en vigueur dès juin 2025, impose des normes contraignantes pour un numérique plus inclusif, transformant une contrainte en levier d'innovation et de qualité pour tous.
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Bienvenue dans la comédie (humaine) d'entreprise
L'entreprise, une scène de théâtre ? On y joue des rôles pour répondre aux attentes. Mais ce jeu a un coût : pression, perte d'authenticité, frontières floues. Jusqu'où jouer sans se perdre ?
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5 conseils pour manager par la data
La prise de décision basée uniquement sur l'instinct appartient désormais au passé.
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Transitionner pour un impact durable : le pouvoir d'une communauté vivante
Pour réussir la transition écologique et sociale, il faut créer une communauté vivante au sein de l'entreprise. Inspirée de la Théorie U, cette approche repose sur l'écoute, la co-création et l'action.
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Profils IT : 3 idées reçues qui sabotent vos recrutements
Recruter des profils IT, ce n'est pas seulement publier une annonce avec des mots-clés techniques.
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Les établissements de santé face aux enjeux du développement durable : agir maintenant
Le développement durable est devenu une priorité croissante pour les établissements de santé, qui cherchent à protéger à la fois la santé des patients et celle de la planète.
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Rentabilité : le nouveau Graal des PME et start-ups
Ces dernières années, la croissance a été le seul baromètre du succès entrepreneurial. Aujourd'hui, face à un contexte économique plus exigeant, la rentabilité redevient une priorité stratégique.
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Intelligence artificielle et relations de travail : opportunités et nouveaux défis juridiques pour l'entreprise
L'usage croissant de l'IA transforme l'entreprise et les relations professionnelles. Pour les employeurs, cette mutation impose de garantir les droits des salariés et la performance collective.