Management : Chronique
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L'outplacement des dirigeants, facilitateur de départ
Chronique d'Anne Lépinay, Avenir Dirigeant
Offrir une prestation d'outplacement à un cadre dirigeant permet d'apaiser les relations dans le contexte de la négociation de départ. Le bénéficiaire se voit reconnu, valorisé par cette proposition, et aborde la négociation plus sereinement. -
Le silence, outil redoutable
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La digitalisation de la fonction commerciale, une question de survie pour les entreprises
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Délégation : et si un jour, vous n'arriviez pas au bureau ?
Chronique de Benjamin Rosoor, Web Report, Transmitio
Chez les patrons de TPE/PME, la délégation est sans doute l'exercice le plus difficile. Le dirigeant d'entreprise a souvent du mal à déléguer car cela est vu comme une perte de pouvoir. Et pourtant, prévoir son absence est plutôt un acte responsable. -
L'importance d'une bonne compréhension de l'usage des données professionnelles
Chronique d'Edouard Beaucourt, Snowflake
Les entreprises ont accès à un volume de données immense. IDC estime qu'en 2020 le monde génèrera 50 fois plus de données qu'en 2011 et comptera 75 fois plus de sources d'information... -
Tour d’Europe des initiatives en matière de dématérialisation
Chronique de Sabine Holocher, PFU Imaging Solutions Europe
Quelques mois avant COP21, les réflexions sont ouvertes pour préserver l'environnement. Et la dématérialisation a son rôle à jouer. L'Europe sans papier est-elle en marche ? Un tour d'Europe nous montre que oui. -
Fraude au travail détaché : ce que va changer la loi Macron
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L’entretien professionnel : contrainte ou opportunité ?
Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
Encore une fois, le législateur s’empare d’un sujet qui devrait normalement être à l’initiative de l’entreprise et lui confie une nouvelle responsabilité sociétale. Car c’est bien de cela qu’il s’agit : permettre aux salariés de développer leur employabilité. -
Pourquoi les entreprises irlandaises rêvent de la France
Chronique de Sinead Lonergan, Enterprise Ireland
A l’heure où le moral des entreprises françaises est maussade, des secteurs poursuivent leur développement dans l’hexagone. Ces domaines tels que le bâtiment ou l’aéronautique, attirent des entreprises irlandaises qui croient au potentiel du marché français.