Management : Chronique
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Qu'est ce qu'un Digital Learning Manager ?
A l'heure où le numérique s'immisce de plus en plus dans les pratiques de formation des organisations, le responsable E-learning prend du galon et mute peu à peu en "Digital Learning Manager", nouveau pilier de performance et de transformation de l'entreprise.
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10 astuces pour manager au quotidien
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Comment les startups françaises créent un écosystème favorables aux entrepreneurs
Chaque jour, des start up contribuent à faire de la France un écosystème favorable pour les entreprises, notamment en simplifiant leurs démarches.
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Recruteurs, je veux vous parler de l’intelligence artificielle
Big data, analytics, recrutement prédictif… Ces mots font désormais partie du vocabulaire des recruteurs. Pour une raison simple : leur métier est train de changer. Toute la partie sourcing, qui consiste à identifier les talents peut être automatisée.
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Application des Murailles de Chine dans les institutions financières
En février 2016, un courtier en valeurs mobilières britannique a été condamné à £ 1.2 m par le FCA (Financial Conduct Authority) parce que sa muraille de Chine était faible et inefficace, alors qu’elle était censée séparer les parties publiques et privées de ses activités.
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Comment gérer les talents à l'heure du digital ?
Certains acteurs se sont engagés dans une politique de gestion des talents entièrement digitalisées. Et cela apporte des gains bien réels.
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Israël, terre promise de l'innovation en management
Les nouvelles expérimentations managériales élisent domicile dans l'Etat hébreu. Ce qui explique en grande partie la bonne santé économique de cette nation start-up.
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L'entreprise libérée... vraiment libératrice ?
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Pourquoi rejoindre une start-up ?
Les start-up attirent de plus en plus de jeunes diplômés. Pouvoir évoluer dans un univers innovant, dynamique et participer à des projets qui ont du sens sont des éléments qui séduisent ceux qui ne trouvent plus forcément leur place dans les grandes entreprises.
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Comment la génération Y fait bouger les lignes du monde du travail
Le numérique a entraîne de profonds changements dans un monde du travail qui cherche à s’adapter aux exigences d’une nouvelle génération de population active : les millennials.