Management : Chronique
-
Comment se faire confiance ?
-
Comment être un candidat idéal ?
Aux yeux du recruteur, le candidat idéal existe. Si vous cherchez à accéder au job de vos rêves, il est bon de viser la perfection. Pour cela, trois qualités sont à adopter.
-
Comment être productif en réunion ?
Pour beaucoup de salariés, réunion rime avec perte de temps. Pourtant, en respectant quelques règles de base, il est possible d'être productif et efficace.
-
12 conditions pour bien pratiquer l'holacratie
-
Pourquoi vous partez dans la mauvaise direction pour recruter la génération Z ?
La génération Z représentera bientôt 20% de la population active en France. Si le monde du travail a su s’adapter à chaque nouvelle génération, la Z est bien différente des précédentes sur de nombreux points, à commencer par la manière dont une entreprise peut recruter.
-
3 leçons de leadership & management inspirés des héros de série TV
-
Un marché de l’emploi dynamique : Digitalisation, risque et assertivité
Depuis 2016, le marché de l’emploi a gagné en confiance et en fluidité. Si cet état de fait n’est pas encore tout à fait stable, il reste soutenu par trois tendances de fond qui, elles, le sont.
-
Comment recruter un profil Tech quand on n'est pas geek ?
PHP, Framework, Full stack : pas facile d’être efficace quand on ne parle pas le langage Tech. Dans le milieu de l’informatique, il est difficile de recruter quand on manque de compétences techniques. Voici quelques conseils pour s’en sortir au mieux.
-
Vous voulez être productif ? Travaillez moins de 8 heures par jour
La productivité par employé a largement augmenté ces dernières années grâce aux nouvelles technologies. La journée de travail standard de huit heures, adoptée au début du siècle dernier, ne doit plus servir d'étalon pour garantir la bonne marche des entreprises qui doivent viser la flexibilité.
-
L’intérim à la française : chronique d’une mort annoncée