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Management : Chronique
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Schéma d'itinéraire : construire son avenir
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La symétrie des attentions : une idée qui a fait son chemin
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Trois cerveaux chez l'Homme
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Développer votre stabilité intérieure
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L’innovation par la formation et le recrutement
Une étude réalisée par l’IFOP en 2013 pour Grenoble Ecole de Management montre que la formation développe les compétences et favorise l’innovation au sein des entreprises. 87 % des dirigeants interrogés considèrent que la formation est le meilleur moyen pour favoriser l’innovation.
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La valse des VP
Les temps sont difficiles, les marchés tendus et la pression sur les résultats croissante. Force est de constater que les objectifs ne sont pas toujours atteints et que les organisations se font et se défont de plus en plus rapidement.
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Et si la formation individuelle était au coeur de la révolution du monde de l’éducation ?
Une année scolaire vient de se terminer, amenant son lot de débats pour la nouvelle rentrée qui s’annonce. Car le système éducatif est en train de changer, bouleversé par l’arrivée des nouvelles technologies qui offre des possibilités d’apprentissage par soi-même.
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Performance : quels leviers en entreprise ?
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Le langage n'est pas important, il est à la base de tout
Les grands leaders se servent du langage exactement comme les artistes se servent de l’argile : pour modeler, découvrir, créer, former. Le mot « langage » décrit non seulement une conversation riche, mais une communication telle qu’exprimée par le dialogue, le récit, la métaphore et les images.
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Les deux conceptions françaises du management de transition
Deux conceptions du management de transition se rencontrent actuellement sur le marché français, comment les différencier ?