Management : Chronique
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Retours d'expériences sur les MOOC
2014 est l'année du MOOC (Massive Open Online Course), je vous livre ici mes premières réflexions sur un retour d'expérience vécu sur 2 MOOC qui permet d'en comprendre les apports et qui pose un regard sur les pistes à explorer à l'avenir.
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Marque attrayante – Marque repoussante : mode d’emploi
La manière dont une entreprise interagit avec ses candidats peut avoir un effet significatif sur l’ensemble des objectifs commerciaux. Car après tout, une marque employeur forte n’est-elle pas essentielle pour attirer et fidéliser les meilleurs talents ?
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Intelligence émotionnelle : managers, comment la mettre au service de la performance ?
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Vers la fin du leadership ?
Les capacités leadership telles qu’elles sont encore représentées, enseignées, pratiquées sont-elles en phase avec les transformations auxquelles sont confrontées les entreprises aujourd'hui ?
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Les juristes d’entreprise, pionniers dans l’innovation informatique des métiers du droit en entreprise
Il est des crises qui recèlent des opportunités insoupçonnées pour l’avancée de l’informatisation dans des secteurs moins emprunts aux changements en période de croissance.
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L’entreprise connectée de demain fait sa mue digitale aujourd’hui. Etes-vous prêt ?
Il reste encore beaucoup de chemin à parcourir sur la route de la transformation digitale car un nouveau paradigme ne peut être bâti avec d'anciennes catégories de pensée.
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En 2014, la facture électronique serait-elle plus simple et plus sûre que la facture papier ?
La piste d’audit fiable a fait son apparition en France en 2013, dès lors qu’il a été envisageable d’envoyer des factures électroniquement sans EDI (Echange de Données Informatisées) et sans signature.
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Les atouts d’un leader
Dans un sport collectif, le rôle du capitaine est primordial. À la fois participant et meneur d’hommes, sans être obligatoirement le « meilleur » ou le « plus doué » de l’équipe, ses responsabilités sont assez proches de celles d’un cadre en situation de management d’une équipe. Suivons donc cette approche donnée par les rugbymen.
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Centres de contact et télétravail : et si c’était une bonne idée ?
Étant pratiqué par un nombre non négligeable de salariés français au-delà d’un simple après-midi par semaine, le télétravail n’est plus une simple tendance. Et bien que cela semble surprenant, voire pour certains contre-productif, les employés des centres d’appels sont en réalité de parfaits candidats à la pratique du travail à domicile !
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Rien de mieux pour tester les limites d’un dirigeant qu’une période de crise
Que vous soyez à la tête d'une entreprise, d’une famille, d’une congrégation, etc., en période de crise les gens se bloquent et ils s'attendent à ce que vous ayez toutes les réponses (que vous les ayez réellement ou pas). C'est ce que j'ai ressenti après avoir pris la première question lors de mon premier entretien en tant que PDG.