Se faire accompagner et aider

La bonne nouvelle pour le manager fraichement nommé, c'est qu'il n'a pas à affronter ses responsabilités tout seul. "Vous ne devez pas hésitez à vous faire aider si vous en ressentez le besoin, conseille Frédéric Crépin. Que ce soit en obtenant des conseils de votre hiérarchie, des avis de vos proches ou un coaching spécialisé, de nombreuses solutions existent."

Le soutien de votre entourage est à ce titre plus important qu'il n'y parait. Comme l'affirme Frédéric Crépin, "un regard extérieur va permettre de positionner les enjeux réels et observer la situation avec objectivité." Plus rien ne vous empêchera alors d'aller de l'avant. "Vous tourner vers des personnes étrangères à l'entreprise vous permettra aussi de souffler et le cas échéant, d'échanger sur les difficultés rencontrées", conclut Sophie.