Présenter des arguments solides

Agacé de toujours parler dans le vide, vous prenez votre courage à deux mains et décidez d'aller voir votre manager directement dans son bureau pour lui parler de votre dernière idée. "Il ne pourra pas faire autrement que vous écouter", vous dites-vous. Erreur. Rien n'est plus contre-productif que de parler sous le coup de l'émotion, sans avoir préparé sa position. Vous pourriez vous montrer trop brutal et le regretter. Une réflexion sincère peut même aboutir à revoir sa position, surtout quand elle est prise dans un instant de colère.

"Pour vous faire entendre, il vaut mieux vous présenter devant votre chef avec une objection claire et des arguments solides", avance Hélène Jacob, auteur de "C'est qui le chef" aux éditions Vuibert. Etayez votre position de chiffres et ne vous contentez pas de dire "je pense que c'est la meilleure solution..." Anticipez ses remarques éventuelles. Montrez que votre décision relève d'une réflexion aboutie.