Choisir ses combats

La parcimonie est la meilleure alliée de la critique. Plus cette dernière se fait rare et plus son impact est grand. Un manager prendra davantage en compte les remarques d'un collaborateur qui sait montrer son accord que celles de celui qui trouve toujours quelque chose à redire.

"Vous devez choisir vos combats et vous battre pour ce qui vous semble en valoir vraiment la peine", avance Hélène Jacob. Inutile de monter au front au moindre désaccord, vous ne feriez qu'aggraver votre image de poil à gratter. Sachez faire des concessions. Il a pris une décision qui ne vous satisfait pas vraiment ? Mesurez en les enjeux et les conséquences. Parfois il vaudra mieux vous "écraser" que d'être dans une opposition systématique, qui à la longue, donnera le sentiment au manager que vous remettez en question son autorité. Sans jouer au lèche-botte, il faut vous montrer juste dans vos remarques.