Soigner son image

Tout message a d'autant plus de chance de trouver un écho positif que celui qui le transmet est crédible. "Soigner votre image au bureau doit être une priorité quotidienne", explique Hélène Jacob qui souligne le caractère humain du manager en prenant son propre exemple. "Lorsque j'étais manager, je me tournais naturellement vers ceux que j'estimais les plus sérieux, ceux qui arrivaient à faire leur job de façon autonome."

Trop de collaborateurs ne perçoivent le manager que comme un gêneur qui gagne plus qu'eux et sur lequel ils peuvent, à ce titre, se décharger de certaines responsabilités. C'est (souvent) faux, on attend de vous que vous soyez responsable de votre propre progression, que vous soyez à l'écoute et force de proposition. La relation entre un manager et ses collaborateurs est basée sur la confiance. Prouvez-lui qu'il peut compter sur vous et il vous paiera en retour.