Demander une augmentation sans arguments valables

Qui ne tente rien n'a rien, certes, mais attention à ne pas se lancer dans une demande d'augmentation auprès de votre manager si vous n'avez pas d'arguments solides à lui exposer.

"Attendre une récompense sans contrepartie est assez culotté, mais beaucoup de collaborateurs osent tenter le coup, reconnait Marc Verron. Malgré de mauvais résultats, certains n'hésitent pas à demander une rémunération supplémentaire avec un aplomb certain ! Or, le manager dispose d'un tableau d'indicateurs de performances qui laisse souvent peu de place à la négociation". Faire une requête en totale contradiction avec ses résultats de l'année passée est peut-être un coup à tenter, mais préparez-vous à argumenter...