Devenir le manager de ses anciens collègues

Vous avez décroché une promotion et prenez la place de votre chef ? Félicitations, cette évolution témoigne de la confiance que l'on vous accorde et peut booster votre carrière. Ces nouvelles responsabilités soulèvent aussi des questions : vous êtes amenés à diriger vos collègues, ceux qui étaient jusqu'à présent vos égaux.

Les entreprises favorisent en général ces évolutions. La promotion interne se révèle moins coûteuse qu'un recrutement externe et permet de fidéliser ses collaborateurs en leur offrant des perspectives d'évolutions.

Mal préparé, ce changement de statut peut être difficile à vivre aussi bien pour le manager fraîchement promu que pour sa toute nouvelle équipe. D'où l'importance de ménager la transition pour faciliter la prise de fonction.