Comment personnaliser son envoi ?

Tout le monde le sait, les lettres de motivation identiques et envoyées en masse agacent les recruteurs. Leur réaction est la même en ce qui concerne les e-mails. "Il ne faut surtout pas faire un mail standard car on s'en rend compte tout de suite, conseille Assia Guerrib. Vous devez au contraire essayer de faire du sur-mesure en établissant un parallèle entre le poste visé et votre profil." Une compétence rare est demandée ? Profitez des quelques lignes pour le signaler.

"L'objectif est de mettre en avant les points communs entre ce que l'on a compris de l'annonce et ses propres compétences", précise Laure Sourcis. En quelques mots, vous mettez en lumière l'intérêt de votre candidature pour cet emploi précis.