Des oublis professionnels volontaires

Sur les réseaux sociaux, il y a ce que vous dites. Et ce que l'on dit de vous. Autant d'informations qui circulent sur la Toile. "De manière générale, sur les réseaux sociaux, les informations privées intéressent peu les recruteurs, reconnait Philippe Dylewski. Cependant, certains commentaires se révèlent intéressants, par exemple : "félicitations pour ta nouvelle entreprise !" Un candidat qui crée son entreprise, c'est suspect."

Mieux vaut donc faire attention sur ce qui traine sur Internet à votre sujet. Les informations de la vie privée peuvent être gênantes mais rarement pénalisantes. En revanche, des informations sur votre carrière aiguiseront nécessairement la curiosité des recruteurs.