Quitter sa boîte trop tôt

C'est un peu l'erreur bête. Mais qui peut coûter cher. Contrairement à la démission, la rupture conventionnelle présente l'immense avantage –en plus des indemnités versées– d'ouvrir le droit aux allocations chômage. C'est un luxe indéniable pour les salariés qui souhaitent vivement quitter leur entreprise mais sans avoir trouvé de nouveau point de chute.

Or, les indemnités de Pôle Emploi ne sont pas un dû. Elles constituent un droit qui s'acquiert au fur et à mesure des cotisations que l'on verse. Alors, avant de négocier votre départ, assurez-vous d'avoir accumulé suffisamment de droits. Si c'est votre employeur qui initie la procédure, n'hésitez pas à négocier une date de départ un peu éloignée qui vous permet de percevoir les allocations chômage. Au besoin, faites-en une condition sine qua non de votre accord, il serait trop bête de rater cette opportunité.