Négliger le premier entretien

Lorsque vous sollicitez votre direction pour discuter rupture conventionnelle, l'essentiel se joue lors du premier entretien. C'est à ce moment-là que vous lui annoncez votre volonté de quitter l'entreprise selon cette procédure : le moment est crucial pour convaincre.

Evitez donc de prendre les choses à l'envers, par exemple en faisant en détail état de votre volonté et de vos prétentions par écrit avant même la première rencontre. Trop de formalisme avant même d'en avoir discuté peut heurter. Autre erreur à éviter pour ne pas froisser votre chef : en parler à tous vos collègues et ne pas lui réserver la primeur de votre demande. Si cela arrive à ses oreilles avant même qu'il en ait été informé, il risque d'être remonté contre vous et souhaiter vous mettre des bâtons dans les roues. Ménagez donc sa susceptibilité.