L'âge, toujours

Mieux vaut faire preuve de franchise avec le recruteur en annonçant votre âge dans le CV. D'abord, cela lui évite des calculs acrobatiques à partir de la date d'obtention de tel ou tel diplôme. Pour la même raison, il est inutile de préférer donner sa date de naissance (même si cela permet de limiter les mises à jour). Ensuite, rien ne sert de dissimuler l'information : lors de l'entretien, elle sautera au visage du recruteur.

Cependant, si vous craignez que votre âge vous pénalise, vous pouvez éventuellement reléguer cette information en bas de page.