La situation familiale... pas toujours

Rien ne vous oblige à indiquer votre statut matrimonial sur un CV. Trop de jeunes mariées de 30 ans souffrent de préjugés négatifs. De même, préciser "divorcé" ou "célibataire avec enfants" peut pénaliser votre candidature aux yeux d'un recruteur un peu obtus sur certains principes familiaux.

Si vous y tenez, indiquer que vous avez une famille peut éventuellement vous aider à souligner votre stabilité et votre capacité à mener de front vie professionnelle et vos personnelle. Un équilibre qui peut être apprécié.