Anticiper pour mieux se positionner

"Obtenir des informations fiables permet d’anticiper, affirme le consultant Thierry Krief. Les meilleures opportunités de carrière se présentent souvent dans ces périodes de construction/déconstruction. Une réorganisation de l’entreprise peut déboucher sur la création de nouveaux postes ou de nouvelles fonctions. On peut aussi renégocier son salaire ou son domaine de compétences. Ou négocier avant les autres son départ… "Toute personne devrait avoir un plan B à notre époque !", affirme de son côté Rosa Rossignol, spécialiste du conseil en Ressources humaines. Plus on anticipe, mieux on se positionne. Dans un processus de reclassement des salariés par exemple, ce sont ceux qui seront les plus actifs qui seront les mieux placés."