"J'ai pas mal d'amis dans votre entreprise"

C’est sûr que l’on recherche un poste pour voir ses amis. © R. Salin / CCM Benchmark
Un bon réseau est parfois le "petit plus" qui fait pencher la balance en votre faveur. C'est notamment le cas si un ancien collègue avec qui vous vous entendez bien ou d'anciens condisciples de master travaillent dans l'entreprise (ils connaissent vos compétences théoriques ce qui peut rassurer un RH ou un manager).
Mais attention. Il ne doit pas s'agir du point primordial de votre candidature. Ce que recherche l'entreprise, c'est avant tout un profil qui correspond à son besoin. En somme, si votre argument principal est "je connais untel et untel", la partie est loin d'être gagnée. Au contraire, vous pourriez bien être perçu comme une personne dilettante ou cherchant à bénéficier de passe-droits.