"Au niveau des congés, ça se passe comment ?"

"Si je pouvais commencer un jour férié, ce serait super". © R. Salin / CCM Benchmark
Les congés payés sont importants. Mais il est déconseillé d'aborder la question dès le début de l'entretien. Mieux vaut parler des missions ou encore de l'ambiance de travail.
La question du salaire ou des congés sont à traiter lorsque le recrutement est en cours de finalisation. Mettre ce sujet sur le tapis trop tôt est le meilleur moyen de passer pour un paresseux. De toute façon, en matière de congés payées, la meilleure chose à faire est de se reporter à la convention collective qui s'applique à l'entreprise dans laquelle vous postulez.
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