Envoyer ma candidature par voie postale, c'est utile ?

Confier sa candidature à un postier, est-ce vraiment une bonne idée ? "Pas dans le digital en tout cas", s'amuse Isabelle Goulmot. "Dans des secteurs plus traditionnels, cela peut se faire à la rigueur, mais en complément d'un mail", nuance la DRH.
Pour Christine Degioanni, la démarche est totalement improductive : "Pourquoi passer par un processus qui dure plusieurs jours alors que via un mail, la candidature est envoyée de manière instantanée ? Imaginez qu'au bout de quelques jours le recruteur reçoive votre candidature et se dise : c'est un bon profil, mais il arrive trop tard, j'ai déjà fait passer les entretiens d'embauche !". Ne vous tirez pas une balle dans le pied. Optez pour le mail, c'est plus sûr.