Opter pour un ton décalé. Une stratégie à tenter ?

Le RH peut être étonné. Mais dans le mauvais sens du terme… © bowie15 - 123RF
Les mails d'accroche, les CV ou encore les lettres de motivation se ressemblent souvent sur la forme mais aussi sur le fond. Pour se distinguer de la masse certains candidats optent pour des phrases d'accroches originales ou des CV au format original. Mais que pensent les recruteurs de cette stratégie ?
Réponse de Christine Degioanni : "Nous cherchons avant tout des compétences. La priorité est de nous délivrer les information qui nous sont demandées". Alors faut-il vraiment bannir l'originalité ? "Dans les secteurs classiques comme la banque, l'assurance ou la grande distribution, oui. Dans le monde du spectacle ou du graphisme, l'originalité peut payer", nuance Christine Degioanni.
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