Soyez précis

Les recruteurs jugent très rapidement la pertinence d’une candidature. © racorn - 123RF
Face à un CV et une lettre de motivation, les recruteurs ne tergiversent pas. Ils décident très vite de la pertinence de la candidature. D'où l'importance vitale d'être le plus précis possible.
La lettre de motivation doit être concrète et aller droit au but, le CV doit être chronologique, lisible mais complet. Un exemple est ainsi cité par Cécile Garofoli : "Si vous postulez à un poste sur lequel l'anglais est obligatoire, ne vous contentez pas d'écrire anglais courant sur votre candidature. Il faut joindre des certifications comme le TOIEC, le TOEFL, l'IELTS ou le Bulats. Ou justifiez d'une vrai expérience dans un pays anglo-saxon."
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