Empathique

L’empathie permet d’ajuster son attitude en fonction des circonstances. © Cathy Yeulet - 123RF
L'empathie est cette capacité à s'identifier à l'autre, à comprendre ce qu'il ressent. En entreprise, c'est une valeur forte, indispensable au bon fonctionnement d'une équipe. Que le candidat postule à une offre de manager ou de junior, démontrer son empathie rassurera le recruteur sur sa capacité à s'intégrer dans une équipe et à ne pas briser la cohésion du groupe. "Chez PwC, nous sommes particulièrement sensibles au côté humain des candidats. Nous savons qu'une personne empathique saura se mettre à la place de son client comme de son collègue, trouver les bons mots, collaborer efficacement et s'adapter à sa personnalité et à ses attentes ", précise Sibylle Dupont.
 
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