Lettre de démission d'un CDI : notre modèle simple à copier-coller
Vous avez décidé de tourner la page avec votre employeur actuel ? Vous envisagez de changer de poste ou de vous lancer dans un nouveau projet professionnel ? Pour officialiser votre départ dans les règles, la rédaction d'une lettre de démission est indispensable. S'appuyer sur un modèle vous permet de n'oublier aucune mention essentielle, comme la date de départ envisagée, le solde de tout compte, le versement d'éventuelles indemnités de congés payés ou encore la remise d'un certificat de travail pour France Travail. Bonne nouvelle : vous n'êtes pas tenu de justifier les raisons de votre départ. Gagnez du temps en vous appuyant sur notre modèle de lettre de démission ci-dessous.
Comment rédiger une lettre de démission en CDI ? Modèle
Pour formaliser votre démission d'un CDI, il est vivement recommandé de vous appuyer sur un modèle de lettre de démission afin de notifier votre employeur dans les formes. Privilégiez toujours une notification écrite pour éviter toute ambiguïté. Plusieurs règles doivent être respectées, à commencer par le délai de préavis. Celui-ci débute à compter de la réception de votre courrier par l'employeur. C'est pourquoi il est fortement conseillé d'opter pour un envoi en recommandé avec accusé de réception. Le Journal du Net met à votre disposition un modèle de lettre de démission directement utilisable.
Nom Prénom
Adresse
Code postal / Ville
Tél.
Mail
Nom de l'entreprise
A l'attention de (nom du responsable ou du service RH)
Adresse
Code postal/ville
A (Ville), le (date)
Objet : démission de mon poste de (intitulé du poste)
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner du poste de (intitulé du poste) que j'occupe au sein de votre entreprise depuis le (date d'entrée en poste).
Conformément aux dispositions de mon contrat de travail (ou de la convention collective applicable), je respecterai un préavis de (durée du préavis), ce qui fixe mon départ effectif au (date de fin de préavis).
Je vous saurais gré de bien vouloir me remettre, à l'issue de mon contrat, mon solde de tout compte, mon certificat de travail ainsi que l'attestation destinée à France Travail.
Je reste à votre disposition pour organiser au mieux la passation de mes missions durant la période de préavis.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Prénom/Nom
Signature
Aucune obligation de mentionner la raison de votre démission. Restez concis et allez à l'essentiel. Pensez également à réclamer votre solde de tout compte, vos éventuelles indemnités de congés payés ainsi qu'un certificat de travail.
Comment démissionner d'un CDI ?
En tant que salarié en CDI, vous avez la possibilité de présenter votre démission à tout moment, sans avoir à fournir de justification. Cette liberté n'est pas accordée aux salariés en CDD, qui ne peuvent rompre leur contrat que dans des cas bien définis par la loi. Attention toutefois : en cas de démission, vous ne bénéficierez pas d'allocations chômage. La situation est différente si vous optez pour une rupture conventionnelle.
Comment rédiger une lettre de démission avec préavis ?
Lorsque vous indiquez une date de départ, vous êtes tenu de respecter la durée de préavis prévue par votre contrat de travail ou votre convention collective. Selon les métiers et les statuts, ce délai peut aller d'une semaine à trois mois. Il reste possible de négocier un préavis raccourci, voire d'obtenir une dispense totale en sollicitant un départ immédiat auprès de votre employeur. Ce dernier est cependant en droit de refuser votre demande. Si vous quittez l'entreprise avant la fin du préavis sans accord préalable, votre employeur peut exiger le versement d'indemnités compensatrices. Dans une lettre de démission avec préavis, veillez à mentionner clairement la date de fin de contrat calculée en tenant compte du délai de préavis convenu ou souhaité.
Comment rédiger une lettre de démission sans préavis ?
Pour une lettre de démission de CDI sans préavis, la démarche est simplifiée : il vous suffit d'indiquer la date de départ souhaitée, puisqu'aucun délai de préavis ne s'applique dans votre situation.
Faut-il rédiger une lettre de démission pendant sa période d'essai ?
La période d'essai constitue une phase initiale du contrat durant laquelle le salarié peut mettre fin à la relation de travail de manière simplifiée, s'il estime que le poste ne lui correspond pas. Pour ce faire, il doit transmettre une lettre de démission à son employeur durant cette période et respecter un délai de prévenance. Il est indispensable de vérifier la durée exacte de ce délai avant de procéder à l'envoi de votre courrier.