Loi du 13 novembre 2007 relative à la lutte contre la corruption crée un régime de protection pour les salariés qui dénoncent les faits de corruption dont ils auraient eu connaissance dans l'exercice de leurs fonctions. L'élaboration de cette loi est à rapprocher du développement des dispositifs d'alerte éthique, ou whistleblowing, dans les grandes entreprises.
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