S'étaler sur plusieurs pages

Un CV est un exercice de synthèse dont certains ont du mal à se dépêtrer. "Les profils juniors peuvent faire tenir ce qui compte sur une page. Les profils seniors peuvent à la limite déborder sur une deuxième" considère Selim Kharrat. Dans tous les cas, avoir un CV de 5 pages est la conséquence d'autres erreurs (manque d'esprit de synthèse), sauf pour les profils très techniques (informatique, ingénierie...). Thierry Verdier tolère une exception : "le candidat peut venir avec un CV détaillé à l'entretien, mais ce n'est pas celui qu'il doit nous envoyer".

Au-delà de la forme, pensez au format. Le PDF a l'avantage de pouvoir être lu par tous mais, note Philippe Verdier, "il est souvent difficile à exploiter : quand les recruteurs font des copier-coller des CV, ils ont parfois des surprises".