Retrouver la confiance

Se replonger dans les douze mois précédents, cela doit avant tout servir à y retrouver des raisons de se féliciter du parcours accompli. La conviction de s'être bien débrouillé vous donne de la légitimité au moment de l'évaluation. "Vous devez arriver à l'entretien fier de vous-même, encourage Yves Maire du Poset. N'attendez pas que votre manager le soit à votre place."

Pour cela, il importe de lister ses réussites professionnelles, de dresser le bilan des compétences qui vous sont reconnues mais aussi des atouts qui ne sont pas forcément évidents aux yeux de tous. Autant de points positifs qui amélioreront votre état d'esprit et qui, au besoin, vous fourniront des billes pour vous défendre.