La loi Pacte

Le projet de loi Pacte comporte un volet social rendant obligatoire la publication des écarts de rémunération au sein des entreprises cotées en Bourse. En octobre dernier, les députés ont voté l'article concerné, les chiffres publiés devant être l'écart des salaires des dirigeants avec la moyenne et la médiane de l'ensemble des rémunérations. La gauche aurait préféré des critères plus fins avec une comparaison par quartiles indiquant la différence entre le salaire des dirigeants et le salaire maximal touché par les 25% de salariés les moins bien payés de l'entreprise. Le texte sera en discussion au Sénat à partir du 29 janvier.