Des aides pour l'emploi des seniors

En France, l'emploi des seniors est dramatiquement bas. Entre 55 et 64 ans, ils ne sont que 38,9% à occuper un emploi contre 46% dans l'Union européenne. Or, leur expérience serait bien utile aux entreprises hexagonales. Sur ce dossier aussi, les choses pourraient bouger en 2011.

Les employeurs recrutant des demandeurs d'emploi d'au moins 55 ans bénéficieront d'une aide correspondant à 14% du salaire brut. Pour que ce dispositifs fonctionne, le salarié doit être embauché en CDI ou en CDD de 6 mois et il doit rester dans l'entreprise au moins un an de plus que l'aide, qui elle-même dure un an maximum. Ce dispositif semble donc particulièrement avantageux. Reste à savoir si les employeurs vont, en 2011, changer leurs habitudes et embaucher des seniors.