- En arrêt maladie suite à un accident sur son trajet, elle est virée par son employeur et la justice valide
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- Elle installe quelques chaises pour ses clients et perd son magasin : la justice la condamne à verser des milliers d'euros
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- Payé sans travailler pendant 9 ans car son employeur a oublié de le licencier, ce salarié empoche plus de 300 000 euros
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- Son collègue vole les affaires des défunts mais c'est lui qui finit licencié : un agent des pompes funèbres perd ses nerfs
Tous les articles Salaires
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Calcul retraite : âge, montant et simulation
La pension de retraite est généralement composée de deux pensions : la retraite de base et la retraite complémentaire, qui n'obéissent pas aux mêmes modes de calcul. La retraite de base de la Sécurité Sociale est versée par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav).
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GMP (garantie minimale de points) : calcul et montant
La garantie minimale de points assurait aux salariés cadres et assimilés, dont la rémunération est inférieure au salaire charnière, de bénéficier d'un minimum de points de retraite complémentaire par an. Ce dispositif a été supprimé en 2019.
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Prime de précarité : bénéficiaires, exceptions, démarches...
Les salariés bénéficiant d'un CDD ont le droit à une indemnité de fin de contrat pour compenser la précarité de leur emploi. Intérim, alternance, renouvellement, congés payés... Voici l'essentiel.
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Arrco : la retraite complémentaire obligatoire
Cotiser à une caisse de retraite complémentaire est obligatoire pour tous les salariés. L'Arrco permet de financer les retraites complémentaires de tous les salariés. Cette caisse a fusionné avec l'Agirc en 2019.
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L'indemnité transactionnelle : calcul, fiscalité et cotisations
Lorsqu'à la suite d'une rupture de contrat de travail les parties décident de procéder à une transaction, cela peut donner lieu au versement d'une indemnité de la part de l'employeur à son salarié. On parle alors d'indemnité transactionnelle.
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Préavis de rupture de la période d'essai : quelle durée doit-on respecter ?
PREAVIS RUPTURE PERIODE ESSAI. Lors de la période d'essai, le salarié et l'employeur ont la possibilité légale de rompre le contrat de travail, et ce, à n'importe quel moment. Un préavis doit toutefois être respecté.
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Congé individuel de formation : définition et remplacement
Le congé individuel de formation (CIF) permettait aux salariés d'acquérir de nouvelles compétences ou encore de préparer un reclassement et cela sur leur temps de travail. Il a été remplacé en 2019 par le projet de transition professionnelle.
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Saisie conservatoire : définition, procédure et levée
En cas de dettes impayées, il est possible d'effectuer une saisie conservatoire. Cette saisie peut se faire sur les comptes en banque, les biens mobiliers, voire même les salaires. Quels sont les procédures et les recours en cas de saisie conservatoire ?
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Jeune entreprise innovante : caractéristiques, éligibilité
Institué par la loi de finances de 2004, le statut de Jeune entreprise innovante (JEI) peut être décerné à toute entreprise nouvelle dont l'activité prévoit une part de recherche et développement. La JEI bénéficie d'exonérations sous conditions.