Salaire Alexandre de Juniac (PDG, Air France-KLM)
En tant que PDG de Air France-KLM, Alexandre de Juniac a touché une rémunération globale de 533 600 € en 2016. Alexandre de Juniac figure à la 118 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Alexandre de Juniac depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Alexandre de Juniac
- Alexandre de Juniac quittera la présidence d'Air France-KLM avant août 2016, annonce la compagnie ce 5 avril 2016.
- Alexandre de Juniac a pris ses fonctions de PDG d'Air France-KLM le 1er juillet 2013. La rémunétation percue en 2013 porte donc sur six mois.
Evolution de la rémunération de Alexandre de Juniac
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Air France-KLM | 533 600 € (-49,8 %) |
| 2015 | Air France-KLM | 1 062 000 € (+64,7 %) |
| 2014 | Air France-KLM | 645 000 € (+72,0 %) |
| 2013 | Air France-KLM | 375 000 € |
Composition de la rémunération de Alexandre de Juniac en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Alexandre de Juniac (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 533 600 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 306 667 € (57,5 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 226 933 € (42,5 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 15 678 € |
- Alexandre de Juniac est le 118 e patron le mieux payé en 2016
- Alexandre de Juniac est le 102 e patron le plus augmenté en 2016
- Alexandre de Juniac est le 123 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Alexandre de Juniac est le 108 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Alexandre de Juniac est le 40 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Alexandre de Juniac
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Air France-KLM | 306 667 € (-48,9 %) |
| 2015 | Air France-KLM | 600 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Air France-KLM | 600 000 € (+100,0 %) |
| 2013 | Air France-KLM | 300 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Air France-KLM | 226 933 € (-50,9 %) |
| 2015 | Air France-KLM | 462 000 € (+926,7 %) |
| 2014 | Air France-KLM | 45 000 € (-40,0 %) |
| 2013 | Air France-KLM | 75 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Air France-KLM | 0 € |
| 2015 | Air France-KLM | 0 € |
| 2014 | Air France-KLM | 0 € |
| 2013 | Air France-KLM | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Air France-KLM | 0 € |
| 2015 | Air France-KLM | 0 € |
| 2014 | Air France-KLM | 0 € |
| 2013 | Air France-KLM | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Air France-KLM | 0 € |
| 2015 | Air France-KLM | 0 € |
| 2014 | Air France-KLM | 0 € |
| 2013 | Air France-KLM | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Air France-KLM | non | non |
| 2015 | Air France-KLM | non | non |
| 2014 | Air France-KLM | non | non |
| 2013 | Air France-KLM | non | non |
Informations diverses concernant Alexandre de Juniac en 2016
| Alexandre de Juniac | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.