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Le principe du coup de fouet 10 méthodes pour grimper Idée n°1 : être mobile Idée n°2 : s'expatrier Idée n°3 : créer son entreprise A lire, à suivre

Le rebond professionnel fait partie des grands mythes du monde du travail. L'enquête en ligne réalisée par Le Journal Management auprès de 103 managers le confirme. Tous les cadres s'avouent sensibles à l'idée de pouvoir réorienter, tôt ou tard, leur carrière. 48,5 % se montrent même déterminés sur le sujet et espèrent y arriver un jour. 35,2 % s'avouent plus opportunistes et y réfléchiront si l'occasion se présente. La dernière catégorie (16,3 %) a, elle, d'ores et déjà franchi le pas.

Derrière cette sensibilité largement partagée, les motivations et les prises de risque du "rebond professionnel" apparaissent plus disparates. Sur le plan des motivations, une première famille, majoritaire, se dessine toutefois : l'envie de découvrir l'ailleurs. Les trois premiers moteurs du rebond professionnel sont ainsi, dans l'ordre, "changer de secteur d'activité", "relever un défi" et "réaliser un rêve". Bref, se confronter à autre chose.

Les motivations purement professionnelles se situent au deuxième niveau. Parmi elles, s'imposent la volonté de "prendre davantage de responsabilités" (39,8 % des suffrages) et d'"augmenter son salaire" (36,9 %). On notera que le rebond motivé par une situation professionnelle délicate ne recueille "que" 26 % des opinions. La réorientation correspond donc davantage à une logique de progrès que d'échappatoire.

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Sur le plan de la prise de risque, le fait de se retrouver dans "une situation professionnelle précaire" est jugé par 52,4 % des managers comme le principal écueil. S'y ajoute la notion de "devoir faire ses preuves en permanence", qui recueille 40,8 % des suffrages. Ces deux grands risques démontrent qu'aux yeux des cadres le rebond est une démarche de rupture, le manager étant amené à se retrouver dans un univers professionnel qu'il ne connaît que très mal.

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Il est intéressant de comparer ces résultats à l'opinion des managers qui ont déjà effectué un "rebond professionnel". Parmi eux, 63,2 % estiment que cette démarche est au final "plutôt facile". Plus encourageant encore, ils sont 87,3 % à juger que le bilan de cette opération est "plutôt positif". Réaliser un rêve ou relever un défi reste donc un exercice sympathique. Tant mieux.