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14/09/2005
Le CDI au banc d'essai
Les chiffres
de l'emploi en France
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Les chiffres qu'il faut connaître. |
 12,9 %
Tel est le taux de contrats à
durée déterminée (CDD, intérim...) en
France, le taux de CDI
étant de 87,1 %. Avec une obligation de motivation du
contrat, une seule prorogation possible et une durée totale
limitée à deux ans maximum, le CDD français apparaît
comme très contraignant par rapport à ses homologues
européens. Si l'Allemagne et l'Italie se positionnent comme
l'Hexagone, les conditions sont beaucoup plus libres au Royaume-Uni,
en Irlande et au Danemark.
9,9 %
C'est le
taux de chômage en France en juillet 2005, selon l'Insee
qui se conforme au BIT (Bureau international du travail). L'institut
indique par ailleurs que l'emploi salarié est resté
globalement stable au deuxième trimestre 2005.
63,1 %
Tel est le
taux d'emploi des personnes âgées de 55 à 64 ans. (Source :
Eurostat, 2004)
2,441
millions C'est le nombre de demandeurs d'emploi
à la fin juillet 2005. (Source : Insee)
29,2
milliards d'euros C'est le montant dépensé
en 2003 en indemnisation du chômage. Le montant total
des dépenses pour l'emploi (qui inclut la formation professionnelle,
la promotion de l'emploi, des exonérations, etc.) a lui
atteint les 58 milliards d'euros en 2003. (Source: Insee,
2004)
1.357,07
euros Il s'agit du montant brut mensuel du
salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en juin
2005. Le Smic horaire brut est lui de 8,03 euros. (Source :
Insee)
16,9 %
Tel est le taux d'emploi à temps partiel en France.
Il est de 30,3 % pour les femmes et de 5,5 % pour
les hommes. A titre de comparaison, 22,7 % des hommes aux
Pays-Bas, 12,4 % au Danemark et en Suède et 10,2 %
au Royaume-Uni travaillent à temps partiel. (Source:
Insee, 2004)
15 %
C'est la part des cadres qui avaient déjà
travaillé en CDD en 2002. Ils étaient 12 % à
avoir déjà connu l'intérim et 8 %
le temps partiel. (Enquête mobilité Apec, 2002)
1
salarié sur sept travaille avec un contrat
à durée déterminée dans l'Union européenne. Ainsi, en
moyenne, 13,7% des salariés âgés de 15 ans ou plus avaient un
contrat de travail à durée déterminée en 2004. (Source :
Eurostat, 2004)
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