Vivre en bonne intelligence avec les syndicats

Apprendre à bien cohabiter avec les délégués syndicaux quand on est employeur, c'est possible. A quelles obligations légales faut-il se plier ? Quel code de conduite faut-il adopter ? Comment s'y prendre en cas de conflit ? Réponses.

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Guide

Employeurs : vos obligations envers les syndicats
Premier pas vers une bonne entente avec les représentants des syndicats, le respect d'un certain nombre de garanties légales. Le point sur les obligations auxquelles tout chef d'entreprise doit se plier.

Conseils

Comment se comporter avec les délégués syndicaux
Avoir une communication adaptée, être conscient de sa position de force, savoir mener une négociation constructive... Au quotidien ou en cas de conflit social, voici dix conseils pour gérer au mieux vos relations avec les délégués syndicaux.

Témoignages

Quand le dialogue profite à tous
Pour les représentants des syndicats, plutôt que de créer des problèmes, le dialogue social en entreprise sert de baromètre et peut permettre de désamorcer bien des conflits latents. Comment plutôt prévenir que guérir ? Réponses.

Suite du dossier

Actualité

Dialogue social en PME ; ce qui pourrait changer
81 % des PME n'ont pas de délégué syndical. Un rapport du conseil d'Etat émet plusieurs propositions pour y développer le dialogue social. Mais patronat et syndicats se montrent plus que réservés... Le point.

Et toujours

Syndicalisme cadre : enquête sur un phénomène tabou

Le syndicalisme effraie le management en France où seuls 9 % des cadres sont syndiqués, contre 80 % dans les pays nordiques. Cadre et syndiqué, l'union impossible ?

La présence syndicale en France

Part des salariés couverts par une délégation syndicale, gain salarial par rapport à des salariés non couverts... L'impact de la présence syndicale.

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Dossier réalisé par La rédaction

JDN Management

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